海北州突出“三抓三促”措施，坚持内强素质，外树形象，不断提升统战干部队伍建设，为大力推动统一战线工作提供了坚强的干部队伍保障。

　　一、抓学习教育，促素质养成。州县统战部门通过年初制定学习计划、确定集中学习日，将中央及省州委关于统一战线工作的一系列重要文件、重要会议、领导讲话等20个专题列为重点学习内容，截至5月份，相继完成9个专题的学习。同时，州县统战系统加强自主学习，广泛涉猎经济、文化、历史、法律等各领域知识，进一步拓宽知识面。通过组织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地、爱国主义教育基地，开展清明扫墓，举办爱国诗歌朗诵、开展向模范人物学习等活动，进一步强化理想信念教育。邀请省内知名专家、教授对全州统战系统干部就形势政策、国家法律法规、民族宗教政策等进行全面深入解读。近年来，先后选派8名州县新任统战部长、90余名统战骨干、寺管干部分赴北京、上海、山东、内蒙等地参加统战业务培训班；利用海北统战工作网、统战微信群、海北新媒等网络新媒介，采取县到州、州到省以岗代训等方式，进一步创新培训学习方式，提升综合素养能力。

　　二、抓制度落实，促作风转变。完善各项机制，狠抓工作纪律，实行上下班考勤签到制和请销假制度。严格公务员年度考核，切实按工作实绩评先选优，杜绝论资排辈，轮流坐庄。推进节约型、效能型机关建设。加强财务审批制度，严格管控差旅、会议、通信等公用经费，实现监督与管理并重。部领导经常与班子成员、基层干部、统战服务对象等进行面对面交流、谈心，查找部领导班子和干部在工作中不实、不力的原因，提出整改方案，及时跟进整改。严格实行驻寺干部工作日记制和统战干部工作周记制，列出每天、每周重点工作任务，实行销号办结制，办理一件，销号一件，切实做到件件有人办，事事有着落。严格落实值班值守制度，统战干部特别是驻寺干部在重要节点和敏感时期坚持24小时值班制度和领导带班制度。

　　三、抓实践锻炼，促能力提升。经常性深入农牧区、宗教活动场所、非公经济企业、藏胞及眷属中进行调查研究，切实解决好与统一战线成员生产生活息息相关的实际问题。4月初组织16名统战干部和农牧、教育、卫生、发改等系统的党外知识分子，围绕农业供给策改革、卫生健康、教育资源整合、伊斯兰教坚持中国化方向等课题进行深入调研，形成调研报告6篇。先后选派3名统战干部到联点村任扶贫第一书记和驻村干部，通过为群众落实扶贫项目、指导成立生态畜牧业养殖合作社、制定村级发展规划等，摸实情出对策，跑路子找项目，切实为群众办实事、解难题。不断加大对优秀统战干部的培养、提拔、使用、交流力度。去年以来，先后解决7名州县统战干部科级领导职务待遇，提高了统战干部工作积极性，激发干事创业的热情。先后选派3名县委常委、统战部长赴山东挂职锻炼，学习先进市县先进经验，进一步开阔视野，更新观念。换届期间，5名统战干部交流到政府部门任职，通过岗位交流，实践锻炼，进一步提升统战干部自身能力，丰富工作经验，成为了工作多面手。